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胡华文在公司智能化项目改造研究会上强调 深入推行阿米巴机制 大力推动智能化建设

作者:yb亚博体育网页版登录股份来源:yb亚博体育网页版登录股份文化部 浏览次数: 日期:2019年7月22日 11:48

7月21日,yb亚博体育网页版登录股份党委书记、董事长胡华文主持召开智能化项目改造研究会议。他强调,打造幸福yb亚博体育网页版登录是我们的奋斗目标。广大干部要居安思危,不能只看到眼前的利润和效益,更要看到企业发展的短板和危机。为此,我们一定要深入推行阿米巴机制,一定要大力推动智能化建设。

公司领导廖起成、何俊、胡华平、解奇兵等,与生产、技术、供应、销售、安环等部门负责人参加会议。会议汇报了智能化改造项目的基本概况、建设条件和及智能化方案等五个方面。与会领导和人员纷纷建言献策,就智能化项目改造提出了意见和建议。

听完汇报后,胡华文作了《要在风浪中与理想同行,不负年华》的主题讲话。他指出,广大干部要想成为优秀干部,要做到“两个务必”。 一是无论在任何时候,务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。现在,公司好多干部会感到焦虑,为什么会感到焦虑?因为自己的能力发挥不出来。二是无论在任何条件下,务必保持艰苦奋斗的作风。青年干部要永远保持年轻进取的心态,只有在前进道路上不断修正错误,不断改进自己,才能有所作为、有所业绩、有所贡献。

胡华文指出,判断一个人是否具有管理潜力,主要从六个方面来看。一、是否具备抓住工作重点的能力,是否有明确的工作思路;二、是否具有强烈的目标导向和结果导向意识;三、是否具有快速发现规律和预测结果的能力。高管要具有两大能力:一是从摸索中锻炼,拥有提前预见阳光的能力。二是具备抗风险和提前预见黑暗的能力;四、是否具备大格局和整体观;五、是否具备突破常规思考的能力;六、是否有创设沟通平台的能力。

胡华文认为,做企业,重点要做好三件事。一.稳健中求进步。每个企业都想进步,前提是必须做到稳健,但也不能光顾着稳健而止步不前。对企业最大的考验是什么?是平衡发展与风险之间的矛盾,不发展你就会淘汰,发展就要承担风险。所以,只能在稳健中求进步。二.发展中求质量。无论何时都要把质量摆在第一位。质量就像人的血液一样,环保安全就像人的大脑心脏一样,对企业来说性命攸关、特别重要。在发展过程中,要思考未来如何来保证我们的发展质量第一。三.变革中求创新。任何企业如果永远一成不变,那么注定失败。企业变革一定要遵循顺序,而不是一蹴而就。

胡华文强调,作为干部,要想干好工作、完成目标任务,必须要做到以下四点。一是要像农民一样去工作。我们要像农民一样,每天耕耘好自己的这块田地,就是靠着这块地养家糊口。所以,一定要满怀信心、满怀喜悦地对待每一天的工作。只有认识到这一点,才能不断学习,不断提升自己,不断为企业创造效益。人的财富跟知识水平有关系,但没有很大的关系。人的财富,跟你是否竭尽全力工作、是否细致做事、是否忠诚敬业、是否具有耐心和是否积极主动,有着很大的关系。二是要向跨栏运动员一样去工作。一定要拼命跨栏,一个一个地跨过障碍,到了终点拿冠军。要永不满足现状,不断前进。有能力,更要更有耐力,耐力比能力更重要。三是要像学生、孩子提问一样去工作。要时刻保持好奇心,多问为什么?经常问一问自己,我的岗位知识是否还有很大提升空间?我的岗位指标是不是还有很大潜力??和别人是不是有很大差距???四是要向射击手一样去工作。我们要向射击手一样,做到瞄准、开枪、射击。

胡华文强调,党的十八大,提出了社会主义核心价值观。在国家层面,大力倡导“富强、民主、文明、和谐”;在社会层面,大力倡导“自由、平等、公正、法治”;在公民层面,大力倡导“爱国、敬业、诚信、友善”。为此,我们一定要认清环境,跟上形势,找到企业前进的方向。一是不能低估党中央政策的严肃性,只会越来越严;二是不能低估人民对美好生活的向往,只会越来越高。三是不能低估地方政府维护中央政策的决心,只会越来越坚决;四是不能低估媒体宣传逐步走向民主,只会越来越开放。

最后,胡华文还就公司近期五个项目工作进行了部署,明确了责任人和项目成员,并确定七月底召开会议,进一步研究落实。