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巴长先锋董寿春:三年产量“节节高”

作者:yb亚博体育网页版登录股份来源:yb亚博体育网页版登录股份文化部 浏览次数: 日期:2019年9月22日 17:29

 

 

     人物名片董寿春,男,1969年8月生,高中文化。1994年进入yb亚博体育网页版登录,先后从事过操作工、维修班长、设备主任、磷酸二车间主任。2007年到磷铵厂任设备科长。2010年11月,参与新区一期设备安装和调试。现为磷铵事业二公司脱镁车间、二期磷酸车间巴长。

     主要业绩:三年来,他带领车间干群心往一处想,劲往一处使,创造了脱镁精矿浆产量的新业绩。2017年完成产量58亚博体育app下载官网,增产11亚博体育app下载官网,增长率23.4%;2018年完成产量68亚博体育app下载官网,增产10亚博体育app下载官网,增长率为17.2%;2019年预计完成产量80亚博体育app下载官网,增长率达17.6%。三年来,员工人均月收入逐年递增700元,员工月收入现已突破5000元,人员流失率为零。

遇到困难不放弃

 董寿春:2012年5月,脱镁车间投料试车,每小时投料50吨,不仅磷损非常大,镁还没有脱下来。磨矿输送的矿浆全是大颗粒,矿细度要求在-100目>90%以上为宜。接着,脱镁效率与实验结果相差很大,我尝试了多种方法都不行。于是,经过反复研究,决定将加酸点从3个增加到13个,彻底解决了局部酸化液过浓的现象。开车后,反应槽的数据基本与实验数据吻合,有的还优于实验数据。通过生产脱镁酸,成功生产出了64%磷酸二铵产品,且工铵产量和质量得到大幅度提升。

认真算好两本账

董寿春:在当上阿米巴巴长之后,我学会了“精打细算”。一是要算经济账。我采用结果倒逼法,根据当月要完成的目标产量,进一步计算好产量、质量、成本、消耗和员工月收入。二是要算成本账。怎么让成本降下来,怎样让大家都来关注成本,这是我要特别思考的问题。我觉得降成本有三个举措:让工艺流程简单化,让操作方法精细化,让跑冒滴漏效益化。三年来,脱镁车间消耗逐年降低,每吨产品电耗与成巴前相比,从8.5度下降到5.22度,下降幅度38.5%,水耗从0.4下降到0.03,下降幅度92.5%。我觉得只有做到心中有这两本账,才能把车间管理好。

切实抓好分算奖

董寿春:阿米巴机制要真正发挥好作用,重点抓好分、算、奖。只有正确处理好“三者”之间的关系,解决矛盾点,找到平衡点,阿米巴机制才能真正焕发活力。

   一是增量巴弥补其它巴。分巴了,大家只会关注本巴利益,忽视整体利益。由于利润和销售季节的不同,优势资源向市场销量大和利润点高的产品倾斜。在协作的过程中,有的巴就会产生不良情绪。我认为可以考虑在突出增量的巴里,将增量部分提取相应利润,来弥补其它巴。

    二是奖励兑现保稳定。单独核算了,巴长只顾自己本巴的利益,忽视长期利益;定下来的东西要兑现,保持长期稳定。在资源分配上,服从公司安排。薪资发放在规定的范畴内给予自主权,做到放而不乱,收而不死。

    三是双重奖励要同步。在增量上予以奖励,可以采取物质奖励和精神奖励相结合。激发团队的凝聚力和向心力。

创新技改提产量

董寿春:我认为,2017年产量提升靠的是员工激情, 2018年产量再提升,靠的是在创新上下功夫。2018年,浓密机矿浮每月影响开车时间,占总停车时间25%以上。我们与技术科一起研究矿浮的原因,并进行改造,在浓密机中心桶增加一个围堰。改造后,8月份的产量就从5.4亚博体育app下载官网突破到6.1亚博体育app下载官网,2018年产量提升到68亚博体育app下载官网。

   今年,我还发现反应槽的固相镁偏高,脱镁效率下降,于是在反应槽上增加了一台静态混合器,元月份产量就突破了7亚博体育app下载官网。截止8月份已完成产量55亚博体育app下载官网,全年预计完成产量80亚博体育app下载官网。

同心同向求发展

董寿春:2019年,我提出了“创新求突破,实现4567工程”的目标。4567即:一般员工月收入4000元以上,主操月收入5000元以上,班长月收入6000元以上,月产量7亚博体育app下载官网以上。

现在,董事长又给我们定了一个新目标:在不停车的情况下,如果2020年9月16日完成脱镁年产量160亚博体育app下载官网,就奖励80万元。虽然完成这个目标有一定困难,但我会想方设法提高产量。一是通过对浓密机进行二次改造,消除扰动能力;二是投资50万元,将原有混合清液槽改造成沉降槽,预计增加年产量10亚博体育app下载官网左右。

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