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胡华文在yb亚博体育网页版登录股份2019“种子计划”评价选拔会上强调 认知“五缺五不缺” 牢记“五要五不要”

作者:yb亚博体育网页版登录股份来源:yb亚博体育网页版登录股份文化部 浏览次数: 日期:2019年5月29日 11:24

 

528日,yb亚博体育网页版登录股份召开2019“飞翔计划—种子计划”评价选拔会。yb亚博体育网页版登录股份党委书记、董事长胡华文出席会议,并作重要讲话。他强调,青年干部不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情,不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法。若想个人取得更大的进步,实现更大的发展,要立长志不要常立志、要昂扬不要张扬、要自信不要自负、要自我不要自私、要能吃苦不要怕吃苦。

公司领导解奇兵、陈辉、姚勇出席会议。29名由各单位部门推荐的八零后、九零后青年骨干,分别从个人简介、主要履职业绩、个人优势与潜力,以及成长与发展定位四个方面作了精彩的汇报。

 

听完汇报后,胡华文作了《百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先》的主题讲话。他指出,29位选手讲得内容充实、体会真实、感情丰富,充分体现了大家对工作充满了激情与热情。一是非常羡慕年轻人,因为年轻就是最大的优势与资本,年轻就有未来。二是羡慕大家获取知识的渠道多,信息量大。三是羡慕大家处于好的时代,国家正在向世界强国前进。四是羡慕大家的平台好,可以充分施展自己的聪明才智。五是羡慕大家有学习提拔的机会,失败没有关系,失败了可以重新再来,因为你们还年轻。六是羡慕大家有这么好的干事创业氛围。

胡华文指出,青年干部要学习赛龙舟的精神,必须奋勇争先,使出浑身力量,拼命向前冲。每个人都要当“活虾”“活鱼”,这样才能让别人争着要、抢着要。作为干部,一定要有思路、口才、远见、胸怀、境界与能力,从思路中突出口才。一、了解自己是什么样的人?

我是什么样的人?我想做什么样的人?想过什么样的生活?只有知道你自己是谁,你能够做什么样的事情,然后才能选择自己的人生。

二、如何成为“鲜鱼”“活虾”?青年干部要想成为“鲜鱼”“活虾”,一定要转认知,认知自己缺什么?然后自己补什么?当前,yb亚博体育网页版登录青年干部中有“五缺五不缺”的现象,影响着青年干部的成长成才。1)不缺学历缺阅历。现在很多大学生缺乏在一线摸爬滚打的经验,缺乏攻克艰难险阻的经历。2)不缺思想缺感情。人是有思想的,有思想是好事,但要深入市场一线,深入生产一线,加强与一线员工的沟通。3)不缺干劲缺韧劲。有的青年做起事来有激情,来得快去得也快,一旦遇到困难挫折,受点委屈就容易自暴自弃。缺乏坚持和坚守,缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。4)不缺知识缺文化。有知识不等于有文化。知识是学来的,文化是修养来的,领悟出来的。年轻干部如果缺乏文化修养、文化涵养、文化素养,就算有知识也走不远、飞不高5)不缺想法缺办法。每个人都有想法,关键是要能找到解决问题的办法。人生有两个飞跃。第一次飞跃是,把想法变成说法,把思维变成口才,有想法要说出来让大家知道。第二次飞跃就是,把说法变成办法。所有干部不能只停留在第一次飞跃上,要突破第二次飞跃,才能找到解决问题的办法,为yb亚博体育网页版登录的发展作出应有的贡献。

胡华文强调,青年干部要想成为“鲜鱼”“活虾”,实现人生价值,一定要牢记五要五不要”。一是要立长志不要常立志。人生一定要有蓝图,立志很重要。立什么志?怎么样立志同样重要。一定要围绕“目标-行动-措施-结果”,为自己的人生描绘蓝图。二是要昂扬不要张扬。昂扬向上、朝气蓬勃,是年轻人的特质。年轻员工爱表现是好事,但是不能作秀。每位干部精神状态要昂扬向上,行事要低调谦和。三是要自信不要自负。自信人生三百年,会当击水三千里。作为青年员工,要有满满的自信,才可以扬起人生航海的风帆。四是要自我不要自私。崇尚自我,实现自我,是年轻人普遍认同的,这无可厚非。但有的人会自我膨胀,整天琢磨着自我的升降去留,都想着当干部。自私是真正的愚蠢,年轻干部一旦自私自利,则变得渺小和萎缩,是“飞”不起来的。五是要能吃苦不要怕吃苦。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。任何的成功都是从千辛万苦中走出来的。只要能吃苦,黄土变黄金。不怕吃亏的人,终究不会吃亏;不怕受气的人,终究会扬眉吐气。

胡华文要求,青年干部一定要认清yb亚博体育网页版登录的发展形势和宏伟目标,只有把个人目标与企业目标统一起来,才会有更大的作为。如今,我们正努力把yb亚博体育网页版登录打造成为全国一流企业。一要大力推进磷矿采选+纵向一体化战略,确保企业长久发展。比如,磷矿开采后,年开采量达到400亚博体育app下载官网,成为全国第二大矿。现阶段,磷铵装置设计能力已达到236亚博体育app下载官网,预计今后达到300亚博体育app下载官网,并向农业磷酸一铵、工业磷酸一铵、磷酸二氢钾等产品链不断延伸。二要大力推进京九沿线布局战略,确保企业规模发展。我们将在河北、山东、河南、广西、广东等省份建设复合肥基地,让复肥成为全国第一集团军。三要大力推进绿色工厂,贯彻循环经济战略,确保企业持续发展。四要大力推进品牌战略,确保企业健康发展。比如,创建长江质量奖、中国驰名商标、标准化行业行为企业等品牌,如何来推进,都要拿出规划方案。五要大力推进智能亚博体育网页厂,大力推进升级提速战略,确保企业和谐发展。

胡华文指出,人生成功和企业成功有四个步骤,青年干部要认真学习、认真思考和快速行动。一是下定决心。决心是一个人奋斗的原动力,是成功的关键因素。二是明确目标。目标决定策略,目标决定方向,是成功路上的指明灯。三是大量行动。大学生年轻储干要迅速深入到基层,把学习到的理论知识运用到实践中,才能有产出。四是坚持到底。任何梦想的实现,都是持续的结果。用梦想来推动企业与个人前进,才能实现企业价值与人生价值。

胡华文强调,经营企业的三个核心命脉是,用分配机制满足员工对钱的需求;用晋升机制满足员工对前途的需求;用企业文化和神圣感来驾驭人的精神世界。对内员工要有成长的空间,对外要有发展的空间。让基层员工有尊严地活着,让中层干部有欲望地活着,让高层领导有使命感地活着。

 

yb亚博体育网页版登录股份党委委员、副总经理解奇兵对生产系统12位选手进行了精彩点评。他指出,作为生产系统的青年干部,一定要脚踏实地,把理论知识与实践相结合,扎根基层。同时,要树立人生目标,找准定位,使出干劲,敢于创新,要像“李云龙”一样敢于亮剑,为实现yb亚博体育网页版登录梦共同奋斗。

 

yb亚博体育网页版登录股份党办主任、人力资源总监陈辉主持会议并指出,年轻干部就是企业的种子,是企业未来的希望。这次会议不仅体现了董事长对人才的重视,而且也给了大家一个展现自己的机会。集团公司将加大人才招聘引进力度,扩大人才梯队基数,到2020年高素质人才达公司总人数的35%。今后,将重点引进高素质技能人才、实用性专业人才、中高级管理人才、四化建设及智慧工厂成熟人才。

 

本次青年干部选拔,实行评委现场点评、现场打分,按分数从高到低依次排序,进入“种子计划”。

 

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